5、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
刚开始工作时就刻意的去记录自己所遇到的事情，包括正常工作、学到的经验，遇到的问题，每周或每月花了1、2天时间去分析自己的记录，不断的总结、分析和思考，你工作的一年时间可能比别人 2、3年经验还要强。
“想加薪，跳槽啊！” 这句话并不是无端在Office里面流行起来的，这其中经常为公司的管理者所忽略的一点就在于：
2、美术功底强，有快速优质的画面执行能力。
第三部分，教练/辅导培训体系；
不要做职场“老顽童”
职场上除了拥有积极的心态之外，其实大家应该在工作之余主动提升自己的能力，无论是口才能力还是情商能力，大家都不应该懈怠，因为在遇到困难的时候只有你的能力能够帮助你解决问题，当其他朋友或者同事都无能为力的时候，你会发现，你的技术已经超越了同龄人，即便是你想要主动离开公司，公司的管理人员都会想尽一切办法挽留你，这就是你的价值。
总之，公司进行课程开发的宗旨是根据学员的需要，弥补他们的不足，有针对性地提升他们的工作能力，切忌盲目随大流，以自己的想法判断别人的需求，让不适合或不需要参加培训的学员参加培训，白白浪费培训资源。
那现在，我们可以将销售经理的薪酬方案这样设计：
8.未能从会议中获取有益的意见
相信你多痛几次就学会理性消费了
会上，万科集团高级副总裁谭华杰以《大象能跳跃峡谷吗》为题组织专题讨论会，并就大企业的跃迁式战略转型与组织重建的话题，分享了他的思考和洞见。
17.抛弃掉一段让你不开心的关系不值得懊悔。
